รู้จักบริษัทมากแค่ไหน? คุณรู้จักบริษัทมากแค่ไหน? "คำถามสัมภาษ์งาน" นี้มีหลายคนตกม้าตาย เนื่องจากไม่ได้ศึกษา หรือหาข้อมูลของบริษัทมาก่อนเลย จึงทำให้ไม่ทราบข้อมูลของบริษัทได้อย่างแท้จริง ดังนั้นควรเตรียมความพร้อม เช่น ภาพรวมของบริษัท หรือองค์กรนี้ทำอะไรบ้าง ก่อนมาสัมภาษณ์งาน เพราะหากว่าคุณไม่รู้จักบริษัท หรือสินค้าภายในองค์กรเลยแม้แต่นิด HR ก็อาจมองว่าคุณอาจไม่มีความสนใจ และความพร้อมสำหรับการทำงานที่นี่เป็นแน่ 4. จุดแข็งของคุณคืออะไร? จุดแข็งของคุณคืออะไร? "คำถามสัมภาษ์งาน" นี้ควรพูดถึงทักษะที่แข็งแกร่งในตัวคุณ ว่าสามารถทำอะไร ในด้านใดได้บ้าง โดยอ้างอิงถึงผลงานต่างๆ ที่เคยทำมา เพื่อเป็นการสร้างความน่าเชื่อถือ และเป็นการยืนยันอย่างแน่นอนว่าคุณมีความพร้อมที่จะทำงานให้กับบริษัทได้จริง 5. จุดอ่อนของคุณคืออะไร? จุดอ่อนของคุณคืออะไร? "คำถามสัมภาษ์งาน" นี้ควรพูดถึงสิ่งที่คุณกำลังพัฒนาเพื่อให้เป็นจุดแข็ง เช่น ทักษะการเรียนรู้ภาษาเพิ่มเติมต่างๆ เพื่อนำมาพัฒนาตัวเองให้เก่งขึ้นในอีกระดับ หรืองานสายไอที ก็อาจจะบอกไปว่ากำลังเรียนรู้ทักษะการเขียนโปรแกรม หรือทักษะอื่นๆที่สอดคล้องกับงานที่คุณสัมภาษณ์ 6.
วางแผนว่าจะเตรียมอะไรไปด้วย - สำเนาประวัติการทำงานและสำเนาผลการศึกษาของคุณ บนกระดาษที่มีคุณภาพ ภาษาที่ใช้ในประวัติการทำงานควรเป็นภาษาอังกฤษเท่านั้น (บริการเขียน Resume) - สมุดโน้ต แฟ้ม ปากกา และรายชื่อบุคคลอ้างอิง - ข้อมูลที่คุณอาจจะต้องกรอกในใบสมัคร - แฟ้มผลงาน ตัวอย่างงานที่เกี่ยวข้อง และรางวัลที่เคยได้รับ 6.
หาจุดแข็งและจุดอ่อนของคุณ คุณอาจถูกถามถึงจุดแข็งและจุดอ่อนของคุณ คุณควรเน้นย้ำถึงจุดเเข็งของคุณ เช่น คุณสามารถทำงานภายใต้แรงกดดัน คุณเป็นคนมานะพยายาม คุณเป็นคนที่บริหารจัดการเวลาได้ดีเยี่ยม พูดถึงแง่บวกของคุณเพื่อที่นายจ้างจะได้รู้ว่าคุณมีความสามารถด้านใดบ้าง (พยายามเชื่อมโยงให้เกี่ยวข้องกับงานที่คุณสมัคร) ในกรณีที่ถูกถามเกี่ยวกับจุดอ่อน คุณควรซื่อสัตย์และบอกพวกเขา แต่คุณต้องพิสูจน์ได้ว่าคุณสามารถจัดการกับจุดอ่อนของคุณได้อย่างไร และสิ่งนี้ไม่ควรเป็นสิ่งที่ขัดขวางกระบวนการทำงานที่คุณสมัคร 4. อย่าลืมที่จะถามคำถาม บางครั้ง คุณอาจถูกถามด้วยคำถามว่า "มีคำถามอะไรเพิ่มเติมไหม" หรือ "คุณมีคำถามอะไรต้องการสอบถามเราไหม" สิ่งที่คุณควรตอบคือ "ใช่" คุณควรเตรียมคำถามเพื่อที่จะถามเพื่อแสดงถึงความสนใจในการร่วมงาน เช่น หน้าที่หลักของตำแหน่งงานนี้คืออะไร วัฒนธรรมของแผนกนี้เป็นอย่างไรบ้าง ฉันต้องร่วมงานกับใครบ้าง มีโอกาสเติบโตในบริษัทหรือไม่ เตรียมคำถามเกี่ยวกับสิ่งที่คุณอยากรู้ คำถามอาจทำให้คุณเข้าใจตำแหน่ง หน้าที่รับผิดชอบ และวัฒนธรรมในองค์กรได้ดียิ่งขึ้น 5. หลีกเลี่ยงการตอบคำถามอย่างจำเจและน่าเบื่อ คุณต้องแสดงให้เห็นว่าคุณมีความสามารถโดดเด่นจากผู้สัมภาษณ์คนอื่นๆ ดังนั้นหลีกเลี่ยงการตอบคำถามที่ธรรมดาเกินไป เช่น ฉันชอบทำงานกับผู้คน นี่เป็นคำตอบที่ธรรมดาในการสัมภาษณ์ คุณควรระบุสิ่งที่โชว์ทักษะของคุณเพื่อแสดงให้เห็นว่าทักษะใดที่ทำให้คุณสามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี หรือ การตอบคำถามว่า ฉันเป็นคนขยัน อย่าลืมที่จะยกตัวอย่างการทำงานที่มุ่งมั่นและตั้งใจของคุณ แสดงให้เห็นว่าคุณสามารถทำได้ดีกว่าหรือตั้งใจกว่าที่นายจ้างคาดหวังอย่างไร 6.
เมื่อความพร้อมเต็ม 100 ก็มีชัยไปกว่าครึ่ง!! โอกาสได้งาน ก็มีมากขึ้นเช่นกัน และที่สำคัญมากที่สุดที่ผู้ สัมภาษณ์งาน ต้องทำการบ้านมาเป็นอย่างดี นั่นคือ "คำถามสัมภาษณ์งาน" ที่พูดถึงนี้อาจไม่ใช่เพียง HR เท่านั้นที่ จะเตรียม "คำถามสัมภาษณ์งาน" คุณ ในกรณีนี้อาจจะเป็นตัวผู้สัมภาษณ์งานด้วย ที่จะมีข้อสงสัย หรือคำถามที่อยากทราบเกี่ยวกับบริษัทนั้น ๆ ขั้นตอนนี้อาจจะเป็นอันดับสุดท้ายหลังการสัมภาษณ์งาน เช่น บรรยากาศการทำงาน สิ่งแวดล้อมต่างๆ เวลาเข้า-ออกงาน เป็นต้น 7 " คำถามสัมภาษ์งาน " ยอดฮิตที่เหล่า HR ต่างนิยมใช้กันมากที่สุด 1. ขั้นตอนสุดตื่นเต้น "การแนะนำตัว" ขั้นตอน "การแนะนำตัว" คำถามนี้ควรเน้นไปที่การพูดแบบแสดงออกถึง Passion การทำงานในตำแหน่งงานที่คุณได้ทำอย่างชัดเจน โดยแสดงให้เห็นว่าคุณสนใจในสายงานที่สมัครเช่น การสัมภาษณ์งานสายดิจิทัล คุณก็อาจจะพูดถึงในเรื่องของเทคโนโลยีที่ก้าวล้ำมากที่สุด และรวดเร็วในปัจจุบัน เช่น การนำเทคโนโลยี AI เสริมความจดจำ และนำมาประยุกต์ใช้แทนแรงงานของมนุษย์ เป็นต้น 2. ทำไมถึงสนใจตำแหน่งงานสายนี้ หรือทำไมถึงอยากร่วมงานกับบริษัท ทำไมถึงอยากร่วมงานกับบริษัท "คำถามสัมภาษ์งาน" สุดท้าทายที่ไม่ควรพลาดเด็ดขาด เพราะเป็นจุดสำคัญที่จะชี้วัดเลยว่าคุณสนใจ และมีความสามารถในงานด้านนั้นจริงๆ เช่น ตำแหน่งงานนี้ต้องใช้ทักษะพิเศษที่คุณทำได้ หรือ มีคุณสมบัติที่ตรงตามต้องการของบริษัท 3.
เชื่อว่าทุกคนที่ได้รับโทรศัพท์ในการนัดหมายให้ไปสัมภาษณ์งาน หลังจากวางสายก็จะมีข้อสงสัยในการเตรียมตัวผุดขึ้นในหัวเราอย่างมากมาย ไม่ว่าจะต้องเตรียมเอกสารอะไรไปบ้าง แต่งตัวยังไงดี ต้องเตรียมภาษาอังกฤษไปหรือเปล่า แล้วถ้าหลงทาง ไปไม่ทันนัดจะเป็นอะไรมั้ย อยากจะโทรไปหา HR อีกรอบใจแทบขาด แต่ก็กล้าๆกลัวๆ เดี๋ยวป้า HR จะด่าหรือติดลบคะแนนเรามั้ยถ้าถามเยอะ!! วันนี้เราจะมาไขข้อข้องใจถึงสิ่งที่ควรทำและไม่ควรทำในขั้นตอนก่อนจะถึงวันสัมภาษณ์กันนะคะ 1.